Keto-hanke
Inspiroidu ja etene työssä ja arjessa!
Tule mukaan maksuttomaan valmennukseen!
Ketterän oppimisen taitoja kehittämällä ihmisillä on mahdollisuus vastata kehittyvän työelämän tarpeisiin ja edistää omaa työllistymistään ja töiden jatkumista. Ketterä oppiminen edellyttää jokaiselta uusia taitoja ja muutosketteryyttä sekä ymmärrystä oman ajattelukyvyn kehittämisestä.
Oletko työtön, lomautettu tai määräaikaisessa työsuhteessa ja haluat päivittää työelämä- ja digitaitojasi? Oletko vastavalmistunut tai työsuhteessa, ja työelämä- ja digitaitosi kaipaavat päivittämistä? Ilmoittaudu mukaan ja lähetämme sinulle tarkemmat ohjeet kuinka pääset alkuun.
HR-toimija/esimies, haluatko auttaa työntekijöitä päivittämään omia työelämä- ja digitaitojaan? Voit jakaa tietoa hankkeesta omassa työyhteisössäsi tai ilmoittautua itse mukaan hankkeeseen ja kokeilla sopisivatko sisällöt teidän työyhteisölle. Jos haluat lisätietoa, niin ota yhteyttä Outiin (yhteystiedot sivun alareunassa)!
Kenelle?
Valmennus on suunnattu työttömille ja/tai työttömyysuhanalaisille, jotka ovat kiinnostuneita oman osaamisen kehittämisestä. Osallistujat voivat olla miltä tahansa ammattialalta ja koulutustasolta. Hankkeen tarjoama valmennus sopii myös organisaatioiden henkilökunnalle, kun työntekijöiden työelämä- ja/tai digitaidot kaipaavat päivittämistä.
osallistujaa jo mukana!

Matka ketteräksi oppijaksi
Hankkeen tarjoamaan valmennukseen osallistujat suorittavat hankkeen aikana (31.12.2021 mennessä) 4 opintopisteen laajuisen opintokokonaisuuden verkossa. Opintojen kesto omasta aktiivisuudesta riippuen 1-3 kuukautta aloituksesta.
Mitä valmennuksessa tapahtuu?
-
Oppimatkan alussa osallistuja tekee digitaalisesti oma arvion työelämätaidoistaan sekä Digitaitotestin. Tulosten pohjalta syntyy henkilökohtainen oppimissuunnitelma, johon valitaan sopivat oppimissisällöt.
-
Omien työelämä- ja digitaitojen arviointi sekä varsinainen opiskelu tapahtuu pääsääntöisesti digitaalisesti KETO-hankkeen oppimisalustalla.
-
Digitaalisten oppimissisältöjen lisäksi osallistuja voi hyödyntää oman alueen lähi- ja verkkovalmennuksia.
-
Oppimissisältöjen hyväksytyn suorittamisen jälkeen osallistujalle myönnetään digitaalinen osaamismerkki/todistus suorituksesta, jota voi hyödyntää mm. työnhaun tukena.
Valmennuksen sisältö
Valittavanasi on 4-6 kurssia. Mikä kiinnostaa sinua eniten?
- Ajanhallinta
- Ajatteluntaidot
- Etätyötaidot
- Hyvinvointitaidot
- Itsensä johtaminen
- Luovuus
- Ongelmanratkaisutaidot
- Oppimaan oppiminen
- Palvelumuotoilu
- Projektityöskentely
- Resilienssi
- Tiimityötaidot
- Tunnetaidot
- Vuorovaikutustaidot
- Aloitteleva digikäyttäjä
- Perusdigikäyttäjä
- Hyötydigikäyttäjä
Ajankohtaista!
Ketterä oppija työelämässä – iltapäivä: pe 29.1.2021 klo 13-14, verkossa, ilmoittaudu >> tästä
Ilmoittaudu mukaan kaikille avoimeen iltapäivähetkeen ja tule kuulemaan mitä ketterä oppiminen oikein on ja miksi se on tärkeää työelämässä. Autamme sinut alkuun verkko-oppimisessa ja annamme vinkkejä omatoimiseen opiskeluun.
Tavoite ja toteutus
Yhdeksän kesäyliopiston yhteinen KETO – Ketterä oppija työssä ja työtä hakemassa on käynnistynyt syksyllä 2020. Hanketta rahoittaa Opetushallitus, ja se jatkuu vuoden 2021 loppuun saakka.
Hankkeen tavoitteena on valmentaa 900 suomalaiselle työelämä- ja digitaitoja, jotka edistävät ketterää oppimista niin työssä kuin työnhaussa. Ketterän oppimisen taitoja kehittämällä ihmisillä on mahdollisuus vastata kehittyvän työelämän tarpeisiin ja edistää omaa työllistymistään ja töiden jatkumista.
HUOM. Työtön työnhakija. Olethan yhteydessä omaan asiantuntijaan TE-palveluissa selvittääksesi opintojen vaikutuksen työttömyysetuuteesi.

Yhteistyöverkosto
Yhdeksän kesäyliopiston hankeverkosto Keto-hanketta toteuttamassa. Voit ilmoittautua joko tämän nettisivun tai sinua lähinnä olevan kesäyliopiston kautta.
Etelä-Karjalan kesäyliopisto
Lappeenranta
Mari Smolander, mari.smolander@kesyli.net, 0103229451
Sari Kavala, sari.kavala@kesyli.net, 010 322 9462
Lue lisää ja ilmoittaudu Etelä-Karjalan kesäyliopiston nettisivuilta!
Jyväskylän kesäyliopisto
Jyväskylä
Leena Meriläinen, 050 3812313, leena.s.merilainen@jyu.fi
Ville Hirvikoski, 0447603728, ville.j.t.hirvikoski@jyu.fi
Lue lisää ja ilmoittaudu Jyväskylän kesäyliopiston nettisivuilta!
Kainuun kesäyliopisto
Kajaani
Mira Huotari, mira@kainuunaalto.fi, 040 1488 591
Pekka Vaarala, pekka@kainuunaalto.fi, 040 1488 592
Lue lisää ja ilmoittaudu Kainuun kesäyliopiston nettisivuilta!
Keski-Pohjanmaan kesäyliopisto
Kokkola
rehtori, Kaija Kahari-Wiik, kaija.kahari-wiik@kpkesayliopisto.fi, 040 0391018
Lue lisää ja ilmoittaudu Keski-Pohjanmaan kesäyliopiston nettisivuilta!
Kymenlaakson kesäyliopisto
Kotka, Kouvola
Elina Ivakko, elina.ivakko@kymenlaakso.fi, 040 555 9094
Lue lisää ja ilmoittaudu Kymenlaakson kesäyliopiston nettisivuilta!
Savonlinnan kesäyliopisto
Savonlinna
Hanna-Riikka Karjalainen, 0447730996, hanna-riikka.karjalainen@savonlinnankesayliopisto.fi
Erja Tynkkynen, 0447730997, erja.tynkkynen@savonlinnankesayliopisto.fi
Lue lisää ja ilmoittaudu Savonlinnan kesäyliopiston nettisivuilta!
Snellman-kesäyliopisto (SnellmanEDU)
Kuopio, iisalmi, Varkaus
Outi Savolainen, 044 7462846, outi.savolainen@snellmanedu.fi
Niko Kyllönen, 044 7462843, niko.kyllonen@snellmanedu.fi
https://snellmanedu.fi/keto-hanke/
Tampereen kesäyliopisto
Tampere
Mikko Mattila, mikko.mattila@tampereenkesayliopisto.fi, 050 443 3878
Lue lisää ja ilmoittaudu Tampereen kesäyliopiston nettisivuilta!
Vaasan kesäyliopisto
Vaasa
Hanna Pitkänen, hanna.pitkanen@vaasankesayliopisto.fi, 044 754 5784
Lue lisää ja ilmoittaudu Vaasan kesäyliopiston nettisivuilta!

Hanketta koordinoi SnellmanEDU
Lisätiedot:
Outi Savolainen
suunnittelija
outi.savolainen@snellmanedu.fi
044 746 2846
Niko Kyllönen
hankekoordinaattori
niko.kyllonen@snellmanedu.fi
044 746 2843
Mitä on ketterä oppiminen?
Ketterä oppiminen tarkoittaa oppimista, joka tapahtuu tekemisen yhteydessä, jolloin uuden tiedon hankinta ja soveltaminen tapahtuvat yhtä aikaa. Oppiminen tapahtuu nopeasti ja lyhyinä sykleinä. Kyky oppia ketterästi auttaa pysymään jatkuvasti työkykyisenä, vaikka työelämä ja työtehtävät muuttuvat.
Ketterän oppimisen avulla ihminen kykenee tarvittaessa myös suoriutumaan eteen tulevista uusista työtehtävistä. Ketterä oppiminen edellyttää jokaiselta oikeaa asennetta sekä oppimisen taitoja. Asenteen ja oppimisen taitojen lisäksi ketterää oppimista edistävät myös useat muut työelämä- ja digitaidot, joita tulee kehittää läpi elämän.