On ollut ilo kulkea mukana ja valmentaa Suomen ensimmäisiä oppimisagentteja! Learn@work-hankkeessa kehitimme työpaikoista oppimispaikkoja yhdessä mukana olevien pilottiorganisaatioiden kanssa. Valmennuksen päätyttyä mukana olleet organisaatiot ovat jatkaneet toimintaansa organisaatioidensa sisällä edistäen työn ohessa tapahtuvaa oppimista eri tavoin. Tässä blogisarjassa jaamme tunnelmia ja kokemuksia suoraan oppimisagenteilta, tervetuloa seuraamaan!
Pohjolan Matka
Aluksi koottiin agentit,
ehkä meist’ ne eniten talentit.
Meidät hommiin sisään ajettiin,
kerrottiin mitä meiltä haettiin.
Valmennuksissa paljon uutta opittiin,
miten tiimit, organisaatio koettiin.
Silmät meillä asioihin aukesi, tilanne, toinen, kolmaskin laukesi.
Organisaatio sitten läpi testattiin,
mikä hyvää, mikä huonoa – se muille jaettiin.
Tulokset toi meille paljon hyvää,
monta monituista tiedon jyvää.
Luotiin mittarit, tavoitteet, osaajaluettelo, tietopankki,
tietoa mitä ei ollut – sen jengimme hankki.
Metatiedot ja -taidot käyttöön otettiin,
nää kaikille pitää jalkauttaa, hoettiin.
Uusi organisaatio samalla työnsä aloitti,
se meitä agentteja työssä eteenpäin kiritti.
Tää matka vielä jatkuu, se varma on,
näillä opeilla Pohjolan Matkasta tulee voittamaton.
Pohjolan Matkan oppimisagentit kuvassa alla:
Petter Mikkonen
Risto Mäkelä
Piia Räty
Jaana Tarvainen
Liisa Kovanen
Eija Kangas
Mika Hyrkäs (puuttuu kuvasta)
Jaana Ikonen (puuttuu kuvasta)
www.pohjolanmatka.fi
Tutustu Learn@work – oppimisen palveluihin: www.snellmanedu.fi/oppimisenpalvelut
Blogi julkaistu alunperin 26.11.2019 snellmankesayliopisto.fi -sivustolla.
