Kohti oppivaa organisaatiota

Ketterästi oppivan organisaation testi nyt saatavilla

Varmista työyhteisösi tehokas oppiminen!

Oletko pohtinut mitä työyhteisössäsi tulisi vahvistaa ja mitä kehittää, jotta oppiminen ja tiedon jakaminen tehostuisi? Tiedätkö, mitä ovat työyhteisönne vahvuudet ja kehityspisteet? Kuinka työyhteisösi voisi kehittyä oppivammaksi eli samalla tuottavammaksi? Jatka lukemista, kuinka Ketterästi oppivan organisaation testi voi auttaa teidän työyhteisöänne tehostamaan osaamisen ja opitun jakamista ja tiedonkulkua!

Miten työyhteisösi hyötyy oppivan organisaation testistä?

  • Auttaa tunnistamaan hyvän oppimispaikan elementit

  • Nostaa esille työyhteisösi vahvuudet ja kehittämiskohteet

  • Antaa uusia ideoita ja ratkaisuja vuorovaikutukseen, tiedonkulkuun ja osaamisen jakaamiseen

  • Auttaa tuomaan opittua näkyväksi koko työyhteisössä ja eri tiimien välillä

Testi soveltuu erilaisille työyhteisöille pienistä keskisuuriin yrityksiin, julkishallintoon ja järjestöihin. Työyhteisösi saa tulokset noin kahdessa viikossa!

”Learn@Work oli bensaa toimintakulttuurimuutoksen liekkeihin”

Sanna Laitinen

henkilöstöpäällikkö, Pok Group oy

Mitä palvelu sisältää?

1) Kanssasi sovitaan aloitustapaaminen asiantuntijan kanssa.

2) Sähköisen kyselyn, johon kaikki työyhteisön jäsenet vastaavat henkilökohtaisen linkin avulla. Testissa on noin 80 oppimista eri näkökulmista arvioivaa väittämää. Testi on kestoltaan n. 20 – 30 min per vastaaja. 

3) Testin jälkeen tulosten purku 1-2 työpajassa yhdessä asiantituntijan kanssa. Vastauksista kootaan visuaalinen havainnekuva (leijakuva) jokaisesta teemasta. Saat lisäksi koottuna työyhteisösi TOP 10 vahvuudet ja TOP 10 kehityskohteet. Työpajoista saat konkreettisia ehdotuksia kehityskohteiden vahvistamiseksi sekä tukea ja ideoita jatkokehitykseen.

Learn@work-kartoitus

Mistä testi koostuu?

Ainutlaatuinen testimme yhdistää kattavasti kuusi keskeistä teemaa, jotka vaikuttavat työyhteisön oppimiskulttuuriin. Testin sisältämät teemat ovat:

  • tavoitteet ja tulevaisuus

  • oppimaan oppiminen

  • vuorovaikutus

  • tiimityö

  • esimiestyö

  • työnantajan tuki osaamisen kehittämiselle

Ota yhteyttä ja pyydä tarjous!

Outi Savolainen, suunnittelija
outi.savolainen@snellmanedu.fi
p. 044 746 2846

Soili Meklin, johtaja ja rehtori
soili.meklin@snellmanedu.fi
p. 044 746 2841

Hinta

Palvelun hinta on alkaen 3190 € + alv. Saat tulokset käyttöösi sopimuksen teosta noin kahdessa viikossa. Pyydä tarjous!

Suosittelemme testin uusimista noin vuoden kuluttua, jotta pystyt seuraamaan työyhteisösi kehittymistä ja tuloksia. Saat uusintatestin edullisemmalla hinnalla. 

Referenssit

Olemme toteuttaneet useita kymmeniä kartoituksia eri toimialoille vuodesta 2018 alkaen. Ketterästi oppivan organisaation testi on tuotteistettu Learn@work-hankkeen 2018-2020 aikana, jolloin 20:stä Pohjois-Savolaisesta organisaatiosta vastaajia kertyi yhteensä noin kolme tuhatta.

Hankkeesta saatujen positiivisten palautteiden myötä kehitimme testiä edelleen ja julkaisimme sen kaikkien työyhteisön saataville valtakunnallisesti. 

Palautteita

“Olemme ymmärtäneet, miten asioita voi tehdä toisin ja mitä voisi kehittää”.

“Ymmärrys siitä, miten johto ja työntekijät näkevät ja kokevat samat asiat, on kasvanut.”

“Olemme myös huomanneet, missä me olemme jo hyviä.”

“Keskustelemme asioista yhdessä. Kommunikointi on parantunut”

EduGo-oppimisympäristö

SnellmanEDUn EduGo-oppimisympäristö on monipuolinen ja moderni digitaalinen oppimisympäristö, johon on mahdollista rakentaa mm. koulutuksia, perehdytyspolkuja tai koota oppimismateriaalia erilaisten oppijoiden käyttöön.

Learn@work palvelut työyhteisöille

Tarjoamme oppimisen palveluita sekä räätälöityjä tilauskoulutuksia erilaisille työyhteisöille. Tehdäänkö sinunkin työpaikastasi oppimispaikka?