Diversiteetin johtaminen eläkeiän tuntumassa

Toimitko esihenkilönä, johtajana tai HR-asiantuntijana? Huolestuttaako työvoiman saatavuus? Onko teiltä eläköitymässä lähivuosina huomattava määrä osaavaa työvoimaa?  Miten onnistut pitämään osaajat talossa ja tekemään heidät pidempää työuraa.

Marketta Rantaman koulutus antaa diversiteetin johtamiseen ikänäkökulmasta käytännön työkaluja. Koulutus lisää ikäymmärrystä työelämässä ja se antaa eväitä kokeneiden työntekijöin johtamiseen sekä heidän vahvuuksien tukemiseen osana monimuotoista työyhteisöä. Koulutus auttaa hiljaisen tiedon ja tietotaidon jakamisessa toimivassa vuorovaikutuksessa.

Palautetta Marketan aiemmista koulutuksista.

”Uusi raikas tapa lähestyä asiaa.”

”Tiivis ja selkeä kokonaisuus, joka oivalluttaa ja laittaa miettimään.”

”Voimaannuttavaa”

”Marketalla on ajateltua asiaa ja omakohtaista kokemusta – näistä syntyy erittäin vakuuttava esitys.”

Koulutus antaa ajankohtaista tietoa sekä työkaluja siihen, miten lähellä eläkeikää olevia työntekijöitä johdetaan niin, että he kokevat tekevänsä merkityksellistä työtä heitä arvostavassa työyhteisössä.

Esihenkilön ja työntekijän välinen toimiva vuorovaikutus antaa pohjan työtehtävän muotoilulle sekä henkilöstösuunnittelulle. Koulutus valmentaa aktiiviseen työuran päätösvaiheeseen, jonka keskiössä on kokeneen työntekijän arvostaminen. Hän on halukas jakamaan tietotaitoaan työyhteisön sisällä, mikä kartuttaa työnantajan osaamispääomaa.

Koulutuksessa esitellään ASKEL3- mallin mukainen tiekartta, joka ottaa huomioon sekä työntekijän että työnantajan tarpeet ja johdattaa työntekijän onnistuneeseen siirtymään kolmanteen elämänvaiheeseen. Aikanaan eläkkeelle siirryttyään hän vie myönteistä viestiä entisestä työnantajastaan ja häntä voi pyytää tarvittaessa eläkkeeltä töihin.

Koulutuksen aikana osallistujat laativat omaan työyhteisöön tiekartan seniorivaiheen urajohtamiseen

ma 12.12. ja to 15.12.2022 klo 12–14, etäopetus

Koulutus soveltuu erityisesti johtajille, esihenkilöille sekä henkilöstöhallinnossa työskenteleville sekä kaikille aiheesta kiinnostuneille.

Yhteiskuntatieteiden lisensiaatti Marketta Rantama toimii yrittäjänä ja työhyvinvoinnin valmentajana. Hänellä on pitkä työura eläkelaitoksissa, HR- ja henkilöstöjohdon tehtävissä, viimeksi Itä-Suomen yliopistossa. Marketta on innostava puhuja ja tilaisuudet ovat vuorovaikutteisia.